私の両親もコンビニ経営しているのですが、
本日もいきましょう。
Q：
バイトの面接の結果についてコンビニのバイトの面接に行きました。私の両親もコンビニ経営しているのですが、両親の元だと甘えがでてしまうと思い、違う場所を探しました。
ですが、面接の時に両親のことを聞かれ、素直に「コンビニ経営をしています」と言ったら手伝わなくていいのかと聞かれました。人手は足りていたし、甘えがでてしまうと言うことを伝えても、しつこく言われました。
元町・中華街のアルバイトを見つけるならその時点でもう落ちるなとは思ったのですが…。早めに返事しますと言われ、面接は終わったのですが、いつまでたっても返事は来ませんでした。それから数週間たってから、私が面接に行ったコンビニで働いていた人(もう既にやめていました)から話を聞いたところ、私の両親がコンビニ経営しているからと言う理由がでたそうです。
だからといって、断りの電話くらいいれてほしいと思うのですが、友人の話を聞くと自分も来ないことがあると言っていました…。両親がコンビニ経営している場合、他のコンビニで働くのは非常識なのですか？この場合、私が悪いのでしょうか？乱文失礼いたしました。
さぁ、回答です。
A：
コンビニではありませんが、両親の職業と同じ業種を受けて、それを理由に断られたことがあるので、何かお役に立てばと思い、投稿させていただきます。私は、両親がコンビニを経営されていても他店へのアルバイトを申し込むことは、非常識でないと思います。むしろ、甘えが出てしまうので他のお店を希望される志はすばらしいと思います。しかし、コンビ二のほうからしてみると、ご両親が経営されているコンビニは同業他社のライバルとしてみなすこともでき、特に、面接を受けられたコンビニと、ご両親が経営されるコンビニの系列が違う場合、ノウハウや新商品の情報流出を恐れる場合があります。アルバイトを相手に大げさなと思われるかもしれませんが、今の世の中はいつどんなことがあるかわからないので、警戒されてしまった可能性はあると思います。（私は、実際にこのような説明を受けました。
）ただ、私が書いた理由はあくまで、コンビニ側の事情です。言葉は悪いですが、何千人もの就職試験受験者のおり採用倍率の高い大企業の一次試験ならいざ知らず、（わりとそういう所ほど、連絡はちゃんとくれますが）一人ひとり面接の出来るような規模でのアルバイト面接で、不採用の連絡をしない理由にはならないと思うので、どちらかといえばそのコンビニ経営者の方が非常識かと思います。（「何日までに連絡がなければ、不採用になります。」というケースが主流ではありますが・・・）しかしながら、以後コンビニでアルバイトをしようとしても、ご両親のご職業が同業他社であることが、残念ながら今後ネックとなってくる可能性はあります。開き直って、別の業種のアルバイトをなさるのも、新鮮でいいかもしれませんね。
次回はどんな質問がされるかな？